Mentalidad de soldado vs. mentalidad de explorador.
Entenderás la crisis en Volkswagen; una cita de Da Vinci te dará mucho que pensar y aprenderás sobre la mentalidad de soldado y explorador.
Hola Miss. Hola Mr.,
Hoy es uno de esos viernes que saben a lunes de tanto trabajo que tengo de cara al fin de semana. Se vienen ls elecciones en Estados Unidos y como analista geopolítico este evento es uno de los más importantes, especialmente si trabajas para empresas trasnacionales. Pero también se vienen lanzamientos en MISS POLÍTICA que ya muero por contar.
Mientras tanto, como cada viernes, te comparto una dosis de inspiración política. Aquí vamos.
💡ENTENDIMIENTO
Crisis en Volkswagen
El mayor fabricante de automóviles en Europa ha anunciado que cerrará al menos tres plantas en Alemania, eliminará decenas de miles de empleos y recortará los salarios en un 10%.
Esto es lo que tienes que saber:
Es la primera vez que Volkswagen cierra plantas en Alemania en 87 años de historia. El gigante automovilístico adoptó esta decisión después de que sus ventas cayeran un 7% en el tercer trimestre. Este hundimiento ha sido especialmente pronunciada en China, con un 15%.
A Volkswagen le está afectando la guerra comercial entre la Unión Europea y China. China es el mayor mercado del grupo, que teme represalias de Pekín por los aranceles europeos a los vehículos eléctricos chinos. Estos aranceles también están aumentando los costes de producción de algunos de sus coches, que se ensamblan en China.
La situación de Volkswagen agrava la crisis de la industria automovilística europea. La disputa arancelaria con China y las dificultades en su transición a los vehículos eléctricos han alimentado las pérdidas de otros fabricantes como Stellantis, BMW o Mercedes-Benz.
🧠PROPÓSITO
La única manera de ganar es aprendiendo más rápido que cualquier otro, lo dijo Eric Ries.
La gente habla sobre aprender nuevos dominios, nuevas ideas, adquirir nuevos conocimientos.
La mayoría no considera uno de los puntos de mayor apalancamiento del aprendizaje: aprender más sobre ti misma/o.
Cómo funcionas.
Qué te motiva verdaderamente.
Cómo respondes bajo presión.
Cómo obtener apalancamiento sobre ti misma/o.
El punto más alto del aprendizaje es aprender cómo funcionamos como personas.
Como afirmó Leonardo da Vinci:
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